ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ ၄ႏွစ္ဗီဇာသက္တမ္းကုန္အလုပ္သမားမ်ားအတြက္အသိေပးရွင္းလင္းျခင္း

ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ ၄ႏွစ္ဗီဇာသက္တမ္းကုန္အလုပ္သမားမ်ားအတြက္အသိေပးရွင္းလင္းျခင္း
---------------------------------------------------------------------------------------------------------

ထိုင္းႏိုင္ငံမွာရွိတဲ့ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြထဲက ၁.၇ သန္းဟာ ယာယီပတ္စ္ပို႔၊ဗီဇာ ရွိတဲ့ တရား၀င္ အလုပ္သမားေတြျဖစ္ပါတယ္။ အဲ့ဒီအထဲကမွ အလုပ္သမား၃သိန္းေက်ာ္ေလာက္ဟာ ဗီဇာ ၂ႏွစ္ ၂ႀကိမ္ စုစု ေပါင္း၄ႏွစ္ေက်ာ္လြန္ၿပီး ဗီဇာသက္တမ္းကုန္ေနသူမ်ားျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအလုပ္သမား၃သိန္းေက်ာ္ဟာ အခုဆိုရင္ ထိုင္းႏိုင္ငံထဲမွာ တရား၀င္ေနထိုင္၊ အလုပ္လုပ္ကိုင္ခြင့္ရရွိေရးအတြက္ ဘယ္လိုဘယ္ပံုဆက္လုပ္ရမယ္ဆိုတာ ေသေသခ်ာခ်ာ၊ တိတိက်က် မသိၾကေသးပါဘူး။ ထို႔အတူပဲ ထိုင္းအလုပ္ရွင္ေတြလည္း ေသခ်ာတိက်စြာ သိရွိ ထားတာမ်ိဳး မရွိေသးတဲ့အတြက္ အမ်ားနားလည္လြယ္ေအာင္ ႀကိဳးစားၿပီးရွင္းျပခ်င္ပါတယ္။

ထိုင္းႏိုင္ငံနဲ႔ ျမန္မာႏိုင္ငံတို႔ဟာ ၂၀၀၃ခုႏွစ္က သေဘာတူေရးထိုးထားတဲ့ ၂ႏိုင္ငံသေဘာတူညီခ်က္အရ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ ယာယီပတ္စ္ပို႔နဲ႔ဗီဇာရၿပီးရင္ ထိုင္းႏိုင္ငံထဲမွာ ၄ႏွစ္ထက္ပိုၿပီး ေနထိုင္ခြင့္၊အလုပ္ လုပ္ခြင့္ကို မေပးပါဘူး။ ဗီဇာ၄ႏွစ္ျပည့္ၿပီးတာနဲ႔တၿပိဳင္နက္ထဲ မိမိမူရင္းႏိုင္ငံျဖစ္တဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံကို ၃ႏွစ္ ျပန္ရ မယ္ဆိုၿပီး သေဘာတူ လက္မွတ္ေရးထိုးထားပါတယ္။ မိမိႏိုင္ငံမွာ ၃ႏွစ္ေနၿပီးမွ ထိုင္းႏိုင္ငံထဲကို ေနာက္ထပ္ တဖန္ အလုပ္လုပ္ဖို႔ လာခြင့္ရွိပါတယ္။ ဒီလိုလာရာမွာလည္း ၂ႏိုင္ငံကသတ္မွတ္ထားတဲ့ တရား၀င္စနစ္နဲ႔ လာ ရမယ္လို႔ ပါရွိပါတယ္။ အရပ္စကားနဲ႔ေျပာရရင္ေတာ့ (MoU) စနစ္နဲ႔သာ လာရမွာျဖစ္ပါတယ္။

ဒီသေဘာတူညီခ်က္ဟာ လက္ေတြ႔နဲ႔မကိုက္ညီတဲ့အတြက္ ၂ႏိုင္ငံအစိုးရ တို႔က ၃ႏွစ္ျပန္ရမယ္ဆိုတဲ့အစား ရက္အကန္႔သတ္မရွိ ျပန္ရမယ္လို႔ ျပန္လည္ညွိႏႈိင္းျပင္ဆင္ခဲ့ပါတယ္။ သေဘာက ၁ရက္ျပန္လည္းရတယ္၊ ၁လျပန္လည္းရတယ္ဆိုတဲ့သေဘာပါ။ အရင္က သတ္မွတ္ထားတဲ့ ၃ႏွစ္မဟုတ္ေတာ့ဘူးေပါ့။ ဒါေပမဲ့ ျပန္၀င္ လာရင္ေတာ့ အထက္ကေျပာထားတဲ့ (MoU) စနစ္နဲ႔ပဲ ျပန္လာရမွာျဖစ္ပါတယ္။ တၿပိဳင္ထဲမွာပဲ ၄ႏွစ္ဗီဇာ ျပည့္ၿပီးသြားသူမ်ားအတြက္ လုပ္ေဆာင္ရမယ့္ လုပ္ငဥ္းစဥ္ကို ၂ႏိုင္ငံအစိုးရတို႔က ခ်မွတ္ခဲ့ပါတယ္။

နားလည္လြယ္ေအာင္ေျပာရရင္ေတာ့ အလုပ္ရွင္နဲ႔အလုပ္သမားတို႔ဟာ ၂ႏိုင္ငံကသတ္မွတ္ထားတဲ့ ေလွ်ာက္ လႊာပံုစံေတြကိုျဖည့္ရပါမယ္။ အလုပ္ရွင္က မိမိရဲ႕လုပ္ငန္းလိုင္စင္၊ မွတ္ပံုတင္၊ အလုပ္သမားငွားရမ္းခြင့္၊ ေခၚစာ စတဲ့ စာရြက္စာတမ္းေတြ ျပင္ဆင္ျဖည့္စြက္ရပါမယ္။ အလုပ္သမားကလည္း ျမန္မာႏုိင္ငံက သတ္မွတ္ထားတဲ့ ေလွ်ာက္လႊာပံုစံေတြအျပင္ ျမန္မာမွတ္ပံုတင္နဲ႔အိမ္ေထာင္စုစာရင္းကိုပါ ပူးတြဲတင္ရပါမယ္။ အဲ့လို အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားတို႔လိုအပ္တဲ့စာရြက္စာတမ္းအျပင္ကို ေနာက္ထပ္ လိုလာတာကေတာ့ ျမန္မာျပည္က အစိုးရ လိုင္စင္ရေအဂ်င္စီမွတ္ပံုတင္ကိုပါ ပူးတြဲတင္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါကလည္း (MoU) စနစ္နဲ႔ ျပန္၀င္လာရမွာဆို ေတာ့ ျမန္မာအစိုးရက (MoU) နဲ႔၀င္မယ့္သူတိုင္းကို ေအဂ်င္စီကသာတဆင့္၀င္ရမယ္လို႔ သတ္မွတ္ထားလို႔ျဖစ္ ပါတယ္။

ခုနကေျပာတဲ့ စာရြက္စာတမ္းေတြျပည့္စံုၿပီးဆိုရင္ ထိုင္းအလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနရဲ႕ (က်တ္ဟာငန္) လို႔ေခၚတဲ့ အလုပ္ရွာေဖြေရးဌာနကို တင္ရပါမယ္။ အဲ့ဒီဌာနက အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားစာရြက္ေတြကို ျမန္မာသံရံုးကို ပို႔ေပး ပါမယ္။ ျမန္မာသံရံုးက ေနျပည္ေတာ္ကိုပို႔ပါမယ္။ ေနျပည္ေတာ္က အလုပ္သမားေတြရဲ႕ေလွ်ာက္လႊာမွာျဖည့္ ထားတဲ့ ေနရပ္လိပ္စာ၊ လူပုဂၢိဳလ္ မွန္၊ မမွန္ ထပ္ၿပီး စီစစ္စံုစမ္းမွာျဖစ္ပါတယ္။ ျမန္မာအစိုးရရဲ႕အဆိုအရ ေက်း လက္ေတာရြာအထိ သြားေရာက္စီစစ္မယ္လို႔ဆိုပါတယ္။ အဲ့လို မွန္၊ မမွန္ စီစစ္ၿပီးလို႔ မွန္ကန္တယ္ဆိုရင္ ေနျပည္ေတာ္က ဘန္ေကာက္ျမန္မာသံရံုးကို မွန္ကန္ေၾကာင္းျပန္ပို႔ပါမယ္။ သံရံုးကလည္း ထိုင္းအလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန၊ အလုပ္ရွာေဖြေရးဌာန (က်တ္ဟာငန္) ကို ျပန္ပို႔ပါမယ္။ အဲ့ဒီကမွတဆင့္ အလုပ္ရွင္ကို အေၾကာင္း ၾကားပါမယ္။ အဲ့ဒီအေၾကာင္းၾကားခ်က္ရမွသာလွ်င္ နယ္စပ္ေတြမွာဖြင့္ထားတဲ့ ပတ္စ္ပို႔ရံုးေတြကို သြားရမွာျဖစ္ ပါတယ္။ နယ္စပ္ေရာက္ၿပီးရင္ ပတ္စ္ပို႔စာအုပ္(အနီ) ကို ေျပာင္းၿပီးလုပ္ရမွာျဖစ္ပါတယ္။ ယခင္ကိုင္ေနတဲ့ ယာယီပတ္စ္ပို႔(ခရမ္းေရာင္)ကို ဖ်က္သိမ္းပါမယ္။ အဲ့ဒီေနာက္ (MoU)လမ္းစဥ္အတိုင္း အလုပ္ရွင္နဲ႔စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္၊ ထိုင္းဖက္ကိုကူး၊ ၂ႏွစ္ဗီဇာေတာင္း၊ အလုပ္ရံုကိုျပန္လာ၊ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္ (Work Permit) လုပ္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အဲ့ဒီ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မွတ္ (Work Permit) လုပ္ၿပီးမွသာလွ်င္ အစီအစဥ္အားလံုး ျပည့္စံု ေအာင္ျမင္မွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအစီအစဥ္ အစအဆံုးၿပီးဖို႔ အနည္းဆံုး အခ်ိန္ ၁လခြဲ ၂လ ၾကာမွာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါအနည္းဆံုးပါပဲ။

ဒါက ထိုင္းနဲ႔ျမန္မာ ၂ႏိုင္ငံအစိုးရတို႔က သတ္မွတ္ထားတဲ့ လုပ္ေဆာင္ပံံုနည္းလမ္းေတြပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီနည္း လမ္းကလည္း ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ ၄ႏွစ္ဗီဇာ စတင္ကုန္ဆံုးေတာ့မယ့္အခ်ိန္ကတည္းက ႀကိဳတင္စီစဥ္ ထားတာမဟုတ္ပဲ အလုပ္သမားေတြ ေသာင္းနဲ႔ခ်ီၿပီး ဗီဇာကုန္ေတာ့မွ အစည္းေ၀းေတြလုပ္၊ ေဆြးေႏြးတာ ေတြလုပ္ၿပီးမွ လမ္းစဥ္ခ်မွတ္တာျဖစ္ပါတယ္။ အဲ့လို ႀကိဳတင္မလုပ္ထားေတာ့ ေနာက္ပိုင္းမွာ ထိုင္းႏိုင္ငံေရး မတည္ၿငိမ္တာနဲ႔ႀကံဳရၿပီး ေရွ႕မဆက္ႏိုင္ ျဖစ္ခဲ့တာ အခုထိလို႔ေျပာရင္ မမွားပါဘူး။ အဲ့ဒီအျပင္ကို မလိုလားအပ္ တဲ့ အလုပ္သမားေတြကို ၀န္ပိေစမယ့္ လုပ္ငန္းစဥ္ေတြ ပါ၀င္ေနတာလည္း ေတြ႔ရမွာပါ။ ဘာေတြက အလုပ္သ မားေတြနဲ႔ အလုပ္ရွင္ေတြကို အခက္အခဲေတြ ျဖစ္ေစသလဲဆိုတာ ေနာက္ တစ္ပိုင္းမွာ ဆက္ေျပာပါမယ္။
ေသခ်ာေအာင္ဖတ္ခ်င္တယ္ဆုိရင္ေတာ့...ဒီမွာ    သြားဖတ္ႏုိင္ပါတယ္။